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2015中国人民大学“职场健康心理学”系列主题沙龙第一期

2015中国人民大学“职场健康心理学”系列主题沙龙第一期 ——我国心理健康与职业准入问题


随着社会的快速发展,工作场所的竞争加剧。在巨大的压力之下,员工的情绪和心理问题日益突出。据卫生部的统计,我国现有1600万人心理有较严重的问题。不久前,德国之翼客机失事事件在世界范围内引发广泛关注。据报道,失事后找到的黑匣子显示,副驾驶卢比茨有蓄意坠机嫌疑,机上150人全部丧生。德国检察院调查后证实,卢比茨在成为飞行员之前曾经接受过心理治疗,记录显示他有自杀倾向。

国际知名学者,《Journal of Occupational Health Psychology》副主编肖爱玲(Siu Oi Ling)教授不久前应中国人民大学心理学系邀请,作了题为《工作场所的压力管理》专题讲座,肖教授指出,“飞行员、警察、消防员、抗震救灾人员以及医生、教师等职业人群属于典型的情绪劳动者(Emotional Labor),针对这些特殊行业的心理健康筛选及定期评估机制还不够完善,依旧面临着诸多尴尬与束缚”。
那么,工作场所的心理健康问题有哪些最新研究进展?在工作场所特别是职业准入时如何评估个体的心理健康?如何培养专业的心理健康执业人员?为此,中国人民大学心理学系组织了本领域专家就上述问题进行研讨。


本次沙龙拟邀请的专家如下:
1. 孙健敏教授,博士生导师,中国人民大学理学院副院长,心理学系系主任、中国人民大学中国员工心理援助(EAP)研究中心主任,北京市行为科学学会会长。
2. 胡平教授,博士生导师,中国人民大学心理学系副主任,瑞士日内瓦大学情绪研究中心博士后。
3. 徐世勇教授,中国人民大学劳动人事学院教授,北京市行为科学学会秘书长。
4. 李英武博士,中国人民大学心理学系应用心理学项目组组长。
时间:2015年4月11日 18:30 – 21:00
地点:中国人民大学明德法学楼0302教室
本次沙龙优先保证心理学系课程研修班同学参加,同时欢迎社会各界对心理健康与职业准入问题有兴趣的人士出席并参与讨论,共同探讨职场心理健康问题的解决之道!

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